Gestión estratégica de recursos humanos
GESTION DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS
El escenario mundial en los inicios del siglo XXI posee, entre sus rasgos fundamentales: la globalización de la economía mundial, el desarrollo impetuoso de las tecnologías en especial las de la información y las comunicaciones, derivado de esto se hace necesario que la gestión empresarial por competencias laborales cobre importancia para alcanzar la excelencia. La gestión por competencias es un proceso que nos permite identificar las capacidades de las personas requeridas en cada puesto de trabajo a través de un perfil cuantificable y medible objetivamente. El objetivo principal consiste en implementar un nuevo estilo de dirección que permita gestionar los recursos humanos de una manera más integral y efectiva de acuerdo con las líneas estratégicas del negocio.
MEDICIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL
El estudio y análisis del clima organizacional permite gestionar la motivación del Recurso Humano, planificando políticas de retención, así como alineación del desempeño con los objetivos estratégicos de su empresa, mediante software en línea.
ADMINISTRACIÓN DEL DESEMPEÑO
Proveer herramientas que aseguren la medición y mejoramiento del desempeño individual en el trabajo, para el desarrollo profesional y personal de los colaboradores de la organización, con un enfoque sistémico: Entorno, Procesos e Individuo. Incluye utilización de software en línea para la evaluación.
DISEÑO PLANES DE CARRERA Y SUCESIÓN
Desarrollo del capital intelectual mediante el diseño de planes de carrera y sucesión, que aseguren la continuidad del conocimiento esencial de las organizaciones.
DISEÑO DE PROGRAMAS DE TRAINEES
Toda organización corporativa que quiere asegurar su futuro, invierte en la inducción, capacitación y desarrollo de jóvenes profesionales, que recién culminaron sus estudios.
PROGRAMAS OUTPLACMENT (DESVINCULACIÓN DE PERSONAL)
Los constantes cambios en el mercado global, imponen en variadas situaciones, reducciones de personal. Los programas outplacement le permiten ofrecer al ex empleado el soporte psicológico, la orientación y los medios para que en poco tiempo acceda a un nuevo empleo, o bien desee iniciar un negocio propio.
PSICOMETRÍA EN LINEA PSYCOWARE
Servicio de pruebas psicométricas en línea PsycoWare, con aplicaciones ilimitadas. Herramienta que le da Agilidad en los procesos de evaluación, con resultados al instante, ya que se generan en forma automática.
El manejo del estrés laboral engloba todas aquellas recomendaciones que tienen por objeto mantener bajo control las situaciones de estrés en el entorno laboral, así como aquellas prácticas saludables que nos ayudan a minimizar sus consecuencias en nuestro organismo.
Este taller se plantea como un espacio de Promoción de la Salud. La actividad busca otorgar protección a los equipos profesionales frente al desgaste emocional cotidiano, vinculado al trabajo al interior de sus empresas, organizaciones e instituciones, así como también de servicios humanos; disciplinas psicosociales y de educación, entre otras.